Kaupunginjohtaja vai pormestari?

28.03.2017

Kaupunginjohtaja Petteri Paronen ilmoitti aivan äskettäin eroamisestaan ja eläkkeelle siirtymisestään tämän vuoden lopulla. Tämä ilmoitus tarkoittaa sitä, että kuntavaaleista muodostui samalla myös kaupunginjohtajavaalit. Vaalien voittaja eli ykköspaikalle yltänyt puolue pääsee avaamaan keskustelun ja kaupunginjohtajan valintaprosessin.

Olen ehdottomasti sitä mieltä, että Kuopion johtoon pitää valita paras mahdollinen ammattilainen eli kaupunginjohtaja.

En kannata pormestarimallia! Vaaleilla valitun pormestarin toimikausi on vain neljä vuotta ja sama ”näytelmä” alkaisi vaalikauden lopulla uudelleen. Pormestarimalliin liittyy puoluepoliittinen riski. Valtuuston valitsema kaupunginjohtaja mahdollistaa sensijaan pitkäjänteisen johtamis- ja kehittämistyön, jota valtakunnanosakeskus Kuopio tarvitsee nyt kipeästi.

Äänestäjän on syytä miettiä huolella tätäkin kysymystä piirtäessään numeroa vaalilippuunsa. Sillä on nyt kauaskantoiset vaikutukset Kuopion tulevaisuuden kannalta, koska äänestyspäätös vaikuttaa tällä kertaa kaupunginjohtajan valintaan saakka. Ei ole yhdentekevää, kuka kotikaupunkiamme Kuopiota johtaa!

OSJ mukaan eläkeläisten etuja valvomaan!

28.03.2017

Olen ehdottomasti sitä mieltä, että eläkeindeksiä on käytettävä joka vuosi ilman poikkeuksia! Olemme eläkkeemme ansainneet samoin kuin lainmukaiset eläkkeiden korotuksetkin. Valtiovallan yksipuolinen puuttuminen eläkkeiden korotukseen leikaten tai jäädyttäen eläkeindeksiä loukkaa oikeuksiamme ja heikentää luottamusta poliittisiin päättäjiimme, maan hallitukseen ja eduskuntaan.

Tulevina vuosina OSJ keskittyy toimintansa sisällön kehittämiseen ja edunvalvontaan, jossa tekemistä riittää. Parin vuoden takaiset eläkeindeksin leikkaukset ja jäädyttämiset veivät eläkeläisiltä yhteensä yhden prosenttiyksikön korotuksen, joka on pois kaikilta, niin nykyisiltä kuin tuleviltakin eläkeläisiltä. Se yksi prosentti on samalla pois myös kaikkien eläkeläisten ostovoimasta, joka on kehittynyt vuosi vuodelta heikosti.

Kustannusneutraali eläkeindeksi on uusin tulokas indeksikeskustelussa. Se tarkoittaa sitä, että eläkkeiden korotukset tehtäisiin 2/3 europohjaisesti ja vain 1/3 prosenttiperusteisesti. Samalla tehtäisiin merkittävä tulonsiirto paremmista eläkkeistä pienempiin päin. Toisin sanoen: Eläkeläiset laitettaisiin taistelemaan eläkkkeiden korotuksista keskenään. Jos tämä ehdotus etenee, voimme odottaa todella vaikeita aikoja ja surkastuvia eläkkeitä. Ollaanpa nyt valveilla!

 

 

Yhteistyössä lisää elämää eläkevuosiin ja voimaa vanhuuteen!

13.03.2017

Hyvinvointi on nykyisin kaikkien huulilla ja syystäkin. Vaikka Suomi keikkuu maailman onnellisuustilastoissa kärkipaikoilla, löytyy kansamme keskuudesta runsaasti pahoinvointiakin. Juniorien ja seniorien kokema yksinäisyys on suoranainen kansantauti.

”Terve sielu terveessä ruumiissa!” sanoivat  Antiikin kreikkalaiset. ”Vierivä kivi ei sammaloidu”, sanovat suomalaiset. Liikunta, liikunta ja liikunta, sanovat lääkärimme ja kuntohoitajamme. Ilman säännöllistä ja jatkuvaa liikuntaa olemme pian sängyn pohjalla, josta nouseminen on vaikeaa, joskus lähes mahdotonta.

Siksi olen ”valjastanut” vanhusneuvoston ja eläkeläisjärjestöjen yhteityötoimikunnan Voimaa Vanhuuteen -hankkeen eteenpäin vientiin kuopiolaisten ikäihmisten elämänlaadun kohentamiseksi.

Jokainen tietää jo omasta kokemuksesta, että liikunnan merkitys ihmisen hyvinvointiin on aivan valtava. Viimeaikaisen tutkimustiedon perusteella on voitu osoittaa, että liikunta ehkäisee jopa parkinsonin ja alzheimerin taudin puhkeamista. Väestömme vanhetessa ja iäkkäiden ihmisten määrän lisääntyessä liikunta- ja toimintakyvyn säilyttäminen on kansantaloudenkin kannalta erittäin tärkeää.

Liikunnan myönteiset, sosiaaliset vaikutukset ovat erittäin merkittävät. Yksinäisyys vähenee, kun lähtee mukaan ryhmäliikuntaan. Voimaa Vanhuuteen -hankkeessa koulutetaan vertaisohjaajia, jotka voivat koota talokohtaisia pienryhmiä. Jokainen liikuntaporukka voi laatia oman ohjelmansa voinnin ja toidon mukaan. Toki yksinkin voi jumpata, mutta ryhmässä on aina rattoisampaa.

Tärkeintä on liikunnan säännöllisyys ja jatkuvuus kulttuuririentojakaan unohtamatta, sillä kulttuuri pitää meidät hengissä. Terveydeksi!

 

 

 

Vuorovedolla eteenpäin

13.03.2017

Opetusalan Seniorijärjestö OSJ ry on ollut kiinnostava ”työnantajani” jo kymmenkunta vuotta. Järjestön nimikin on tuona aikana vaihtunut Veteraaniopettajista Opetusalan senioreiksi.  OSJ:n seuraava vuosikokous huhtikuussa on tämän vuosikymmenen mittaisen kauteni päätöskokous. Aloitin järjestötyörupeamani Veteraaniopettajien Itä-Suomen aluevastaavan roolissa ja päätän sen kiitollisin mielin vuosikokouksessa OSJ:n hallituksen varapuheenjohtajana, jota tehtävää hoidin viimeiset neljä vuotta puheenjohtaja Erkki Kangasniemen ”aisaparina”.

OSJ ry tarjosi mielenkiintoisen järjestön uudistamistehtävän. Olin mukana 5-jäsenisessä työryhmässä, jossa muotoiltiin nykyisen OSJ:n maakuntapohjainen järjestörakenne, kun Veteraaniopettajat muutettiin Opetusalan Seniorijärjestöksi.  Ehdotin suunnittelun lähtökohdaksi 1990-luvulla SURE ry:n tarpeisiin laatimaani maakuntapohjaista järjestömallia, joka näyttää toimivan hyvin nyt myös OSJ:ssä.

Ensi syksynä 16.-17.9. Kuopiossa järjestettävät OSJ:n senioriopettajapäivät ovat viimeinen iso tehtävä, jonka toteuttamisessa olen vielä aktiivisesti mukana. ”Mualima muuttuu – muututaanko myö” -teemalla kutsumme senioriopettajia eri puolilta maata kokemaan ja näkemään syksyinen Kuopio.

Nyt on vuoro uusien ihmisten tulla vetovastuuseen niin OSJ:n hallituksessa kuin omassa Kuopion seudun senioriopettajat Ksso ry:ssä.

Hyvillä mielin katselen taaksepäin ja uteliaana odotan vielä tulevia aikoja.

 

Kummalliset kuntavaalit 2017

11.03.2017

Suomi 100 -juhlavuoden huhtikuussa  9.4. pidetään kuntavaalit, joissa valittavien valtuustojen työ muuttuu vaalikauden puolivälissä radikaalisti. Jo ensi vuoden alussa pidetään maakuntavaalit, joiden tuloksen mukaisesti muodostetaan uudet maakuntavaltuustot.  Sitten ”pikkuparlamenttien” johdolla rakennetaan maahamme uusi hallintoporras.

Parhaillaan on käsillä Suomen historian suurin hallinnollinen muutos, suorastaan mullistus. Puolet kuntien rahasta ja vallasta siirtyy maakuntavaltuustolle, joka tulee johtamaan ja ohjaamaan paljon puhuttua sote -uudistusta. Pohjois-Savon soteen siirtyy kunnista n. 10 000 työntekijää ja liikevaihto pyörii n. miljardin  €:n paikkeilla.

Maakuntahallintoon keskitetään lisäksi monenlaista muutakin hallintoa ja viranomaista. Nähtäväksi jää, mitä veroasteelle tapahtuu. Hallitus on luvannut, että verot eivät nouse. Ken elää, se näkee!

Kuntatasolla tärkeimmäksi sektoriksi nousee tämän uudistuksen jälkeen varhaiskasvatus ja opetus. Entisenä opettajana ja rehtorina liputan tietysti kasvatuksen ja koulutuksen parempien resurssien ja toimintamahdollisuuksien puolesta.